玻璃店经理负责推广和最大化的店铺文化。她/他将在决策过程中表现出良好的推理和准确的判断能力，能够改变方法，开发替代解决方案，并管理le玻璃店的日常运营及其活动。玻璃店经理将负责最大化销售和利润，积极发展员工，控制费用和短缺，并在店内维持水晶玻璃加拿大有限公司的品牌标准。bob体育官网 bob首页负责管理店铺的日常运营，确保成本在目标范围内，最大化店铺利润，确保在任何时候都提供高水平的客户服务，管理任何可能引起顾客不满的问题。经理指导和激励团队完成所有目标，并以身作则。

工作职责

• 准备员工的工作时间表，确保玻璃店有适当的人员来处理顾客的负载
• 必要时，及时解决客户投诉，使客户满意。
• 制定计划来完成车间的长期和短期目标。
• 与报告人员一起完成既定的目标，以实现车间的持续发展和增长。
• 制定、沟通和实施销售计划，以达到或超过销售目标
• 以直接、及时和建设性的方式处理挑战、问题和机会
  根据需要与人力资源进行适当的合作。
• 公平管理加拿大水晶玻璃有限公司的政策bob体育官网 bob首页和程序，采取及时和适当的行动，以确保合规。
• 以积极的态度寻求和接受反馈，以更好地促进和执行未来的行为，建立改进的机会，有效地实现公司的目标和计划。
• 积极寻求和分享与水晶玻璃加拿大有限公司产品和服务相关的最新和准确的知识。bob体育官网 bob首页bob娱乐平台怎么样
• 管理和激励团队增加销售并确保效率。
• 利用信息技术记录销售数据，进行数据分析和计划。
• 处理人员编制问题;面试潜在员工，进行评估和绩效评估，提供或组织培训和发展。
• 在当地推广组织。
• 保持对行业市场趋势的了解，了解即将到来的客户计划，并监控本地竞争对手的动向。
• 履行其他必要的职责。

需求

• 在零售玻璃店环境中至少有3年的监督/管理角色工作经验。
• 有有效的驾驶执照吗
• 具备基本的办公室管理技能。

工资

• 有经验者可协商

bob体育官网 bob首页水晶玻璃公司成立于1949年，是一家全加拿大员工所有的公司。我们提供有竞争力的福利待遇，员工持股计划。

只需要呼吁采访的合格和经验丰富的候选人。